近日，市远洋渔业集团纪委组织新提任集团中层干部廉洁谈话时表示：“任前廉政谈话是落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面的重要举措，是为新提任领导干部打好廉洁‘预防针’，系好履新‘廉洁扣’的关键环节。这既是对你们的鼓励鞭策，也体现了组织的严管厚爱，更是为你们敲响了廉洁警钟……。”

坚持逢提必“谈”。为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督，严格把好干部任前“清廉关”，集团纪委把开展新任职干部任前廉政谈话作为加强清廉基地建设、提升清廉扬帆工程的有力抓手，为新任干部“划红线”“明底线”，帮助他们上好廉洁“第一课”，系好履新“廉洁扣”。

坚持因人施“谈”。从思想源头抓起，增强任前廉洁谈话的教育性、针对性和实效性。针对谈话对象的不同实际，因人而异制订谈话方案，精心准备谈话内容，采取“面对面”谈话的方式，注重谈话实效，突出思想强廉。

坚持纪法同“谈”。坚持“三个讲清”即“责”讲清、“纪”讲清、“法”讲清，坚持用党纪党规、法律法规及规章制度规范言行、指导行动，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严守“六大纪律”，遵守职业道德和行为规范，保持廉洁自律，树好清廉形象，在新的岗位上接续奋斗、再创佳绩。

新提任的中层干部纷纷表示，将不断加强政治理论和业务技能学习，开阔思想视野，提升思维层次，增强贯彻落实上级重大决策部署的行动力、执行力、落实力，更加严格的遵守党纪法规和各项规章制度，遵守职业道德和行为规范，坚守廉洁从业思想阵地，保持清正廉洁形象，以过硬的思想态度、工作姿态和作风养成助推集团清廉基地建设高质量发展。