近日，交投集团纪委对集团司管领导干部档案进行了一次补充更新，进一步梳理明晰岗位廉洁从业风险，在填报过程中提升全体领导干部的廉洁从业意识。廉政档案作为交投集团纪委日常分析研判、处置问题线索的重要参考，能够及时帮助集团纪委更精准地开展对‘关键少数’的监督。截止目前，共更新建立集团司管领导干部档案73份。

应建尽建，精准勾勒廉洁“肖像画”。集团纪委严格按照廉政档案管理要求，对照集团司管领导干部和重点岗位人员逐一绘制廉洁“画像”。“画像”包含党员领导干部个人基本信息、家庭成员信息、奖惩情况、婚丧嫁娶事宜报告等内容，全方位、多维度掌握干部纪律作风建设情况，确保见档如见人，有效摸清领导干部“廉情”底数。

定期收集，及时刷新廉政“数据库”。集团纪委对建立的廉政档案实行“定期收集+动态更新”机制，根据领导干部职务调整变动等情况及个人重要事项、谈话提醒、信访举报等内容，及时更新完善档案内容。廉政档案由专人管理、专柜存放，并根据足球比分,足球比分直播委要求及时在内网管理系统中录入更新，有效节省调档查阅时间，确保廉政档案使用更高效、信息更完整、内容更规范、保密更到位。

分析预防，灵活构建监督“防护网”。在开展日常监督检查时，提前运用廉政档案信息，分析查找廉政风险点，针对被监督对象在思想作风、履职尽责等方面反映出的普遍性、苗头性、倾向性问题，及时提醒、防微杜渐。尤其是在新收到监督对象问题线索时，集团纪委重点针对问题线索反映的监督对象所涉及的任职情况、家庭亲属社交情况、信访举报情况等，提前对干部有关数据信息进行“定位”分析，抽丝剥茧、层层反馈问题真相，助力交投集团纪委纪检监察工作高效开展。